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中国财富管理50人论坛理事长、全国政协经济委员会主任尚福林7月16日在中国财富管理50人论坛·2022中期宏观峰会上表示,支持市场主体发展是稳就业的关键。2021年,我国各类市场主体已经突破1.5亿户。(鼎点娱乐注册)

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其中,中小微企业超过4000万户,个体户超过1亿户。中小微企业和个体工商户提供了85%以上的就业,支撑了4.4亿城镇就业人员以及近2.9亿农民工的就业。

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中小微企业是吸纳就业的,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用。

尚福林结合他近期参与的,就如何支持市场主体发展和稳定就业提出建议。他表示,短期看,中央确定了费缓交、失业稳岗返还、一次性扩岗补助等帮扶措施,积极释放稳岗政策效能,打通产业链、供应链中的堵点,已经开始见效;从长期看,要继续着眼于提升市场主体的竞争力和个人的职业能力。

他具体建议,持续改进金融服务,持续提高劳动者素质,抓住机遇,着力构建良好的营商环境。

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融资难、融资贵问题有所缓解

尚福林表示,各方面普遍反映,融资难、融资贵问题有所缓解,但仍然存在的一些制约企业发展的重要因素。解决小微企业融资问题,是一项系统性的工程。

关于持续改进金融服务,尚福林建议,一是要发挥财税等宏观政策的牵引带动作用,建立正向的激励机制,激活市场主体自身活力,稳定市场预期,提振市场信心。

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二是完善多层次资本市场,发展直接融资,根据企业发展的阶段,匹配不同阶段的融资需求,拓宽融资渠道,改善融资结构。

三是要发挥机构的内生激励作用,让银行内部真正建立起敢贷、愿贷、能贷、会贷的长效机制,运用、互联网等科技手段,优化业务流程,提高银行能力和风险管理水平。

四是发挥政府的引导撬动作用,探索把涉企政府信息,在保证信息安全前提下,与金融机构共享,打破信息孤岛,让银行机构更精准地为中小企业客户画像;提高国家融资担保、政府性融资担保机构对中小微企业和个体工商户的覆盖面,降低综合融资成本,完善风险分担补偿机制。

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研究做好新职业和灵活就业的新形态的配套社会保障

尚福林直言,他在调研中发现,“有人没活干,有活没人干”的情况比较普遍。一些制造业企业尤其是技术密集型企业,对复合型技能人、经营管理人才以及新技术专业人才有比较大的用人需求。

他表示,需要大力发展以市场为导向的多层次、多元化的和人才培养体系,增长劳动者劳动技能,培养应用型、技能型人才,适应产业转型的升级需要,缓解结构性的就业矛盾。

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此外,随着数字经济发展,催生了一些新职业和灵活就业的新形态。尚福林表示,应研究做好配套社会保障,保护好劳动者权益。

一些互联网经营形式以及其他新形式,比如直播带货等,在配套社保和劳动者权益保护方面还存在空白,应积极研究,做好相关工作。

企业面对平台企业缺少定价话语权

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关于抓住数字经济机遇,尚福林表示,一方面,数字化需求已经深度融入到人们的日常,数字经济催生了大量新职业。据统计,仅的服务提供者已经达到8400万人。

其中,平台企业发挥了重要作用。要发挥好平台企业在促进创新共享、精准匹配资源方面的优势。

同时,推动市场主体开展数字化转型,走智能化、信息化发展的道路,培育更多“”企业。

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另一方面,也要推动平台经济健康有序发展,维护好市场竞争秩序。尚福林透露,在调研中,有企业反映平台企业的收费问题。

现在很多实体企业的经营销售,大量依靠互联网平台。在与平台企业的互动当中,他们往往处于弱势地位,在服务收费等方面缺少定价话语权。

“这是一个发展中的新问题,要防止不正当竞争,滥用市场支配地位。”尚福林表示,在调研中,有企业反应,平台(收费)占了利润相当大的一部分。

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但企业离开平台就无法展业,而且也没有其他可选择的。尚福林认为,这些问题要通过鼓励创新、公平竞争,再加以规范,使市场有序发展。

(文章来源:上海报)

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